Kiedy na największej auli Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Krośnie wypełniają się wszystkie miejsca to znak, że dzieje się tam coś niezwykle interesującego. Tak było 6 marca 2024 roku, a wszystko za sprawą II Akademickiego Forum Biznesu – wydarzenia, które jest unikalną platformą łączącą świat akademicki ze światem biznesu.
Spotkanie, nad którym honorowy patronat objęli Pan Jerzy Borcz – Przewodniczący Sejmiku Województwa Podkarpackiego, który również udzielił wsparcia finansowego wydarzenia oraz Pan Piotr Przytocki – Prezydent Miasta Krosna, otworzył dr hab. Zbigniew Barabasz – Rektor Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Krośnie. W swoim wystąpieniu zwrócił on uwagę na mocno zmieniający się świat. Świat, który redefiniuje rynki, w tym bardzo ważny z punktu widzenia uczelni rynek pracy. Z kolei Pan Tomasz Soliński – Zastępca Prezydenta Miasta Krosna – podkreślił jak ważną rolę w rozwoju Miasta Krosna na przestrzeni lat zaczęła odgrywać lokalna uczelnia.
Po krótkim wprowadzeniu na scenie pojawił się Krzysztof Janowski – mentor oraz ceniony przez przedsiębiorców strateg, który zdradził kilka tajemnic mistrzów biznesu. Jego wystąpienie, nie tylko ze względu na treść, ale również formę było prawdziwym zastrzykiem inspiracji, motywującym do działania oraz pracy nad sobą.
Widownię ze stanu hipnozy wyrwało pojawienie się na scenie przedstawicieli lokalnych firm, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją lub podejmują ostateczne decyzje o wyborze pracownika. Osią dyskusji było stworzenie wzoru pracownika idealnego – zebranie cech oraz umiejętności, które pomogą pewnie wejść na ścieżkę kariery. Najczęściej w rozmowie pojawiało się słowo autentyczność i sugestie, żeby w trakcie rekrutacji nie próbować udawać kogoś, kim się nie jest – to może szybko obrócić się przeciwko starającemu się o pracę. Rozwój, dyscyplina, wytrwałość w dążeniu do celu to tylko niektóre z wymienionych cech, jakie mogą znacznie poprawić szanse na znalezienie dobrego zatrudnienia.
Zaproszeni goście dużo uwagi poświęcili również CV – elementowi, który jest tym pierwszym kontaktem młodego człowieka z potencjalnym pracodawcą. Przemyślana, napisana z dbałością o szczegóły aplikacja, co prawda nie daje gwarancji zatrudniania, ale z pewnością pozwoli uniknąć rozczarowania faktem, że nikt nie zadzwonił.
Po krótkiej przerwie na kanapach pojawili się absolwenci krośnieńskiej uczelni, dla których dyplom był tylko wstępem do udanej i ciągle rozwijającej się kariery. Różnorodność branż, jakie reprezentują, ale również miejsca w jakich na co dzień się realizują – trójka uczestników przyleciała na forum z Wielkiej Brytanii – pozwoliła spojrzeć na rozwój młodego człowieka z szerszej perspektywy. W tej części forum dominowały sugestie dotycząca rozwoju zdolności językowych, ale również odwagi w realizacji swoich pasji i celów. Padło wiele ciepłych słów pod adresem wykładowców PANS, którzy w wielu przypadkach byli źródłem inspiracji i wsparcia, na które byli już studenci mogą liczyć do dziś.
Dr Agnieszka Woźniak – Prorektor ds. rozwoju PANS – podsumowując całe wydarzenie nie kryła wzruszenia, dziękując absolwentom za obecność i ciepłe słowa pod adresem uczelni. Podkreśliła to, że skoro byli studenci nie tylko chcą wracać „na stare śmieci”, ale również z dumą mówią, że krośnieńska uczelnia była ważny przystankiem w drodze do ich karier, jest to najlepszym dowodem na skuteczność procesu edukacji, jaki zachodzi w murach krośnieńskiej uczelni.
Lista uczestników panelu pod nazwą „Pracownik idealny – oczami HRowca”:
- Kamila Fedycka Kustroń – Specjalista ds. Informacji Gospodarczej i Doradztwa w Inkubator Przedsiębiorczości Krosno,
- Mirosław Musiał – Dyrektor Operacyjny i Członek Zarządu firmy INNERGO Systems,
- Paulina Żarnowska – Dyrektor Operacyjny Agencji Marketingowej KS,
- Iwona Kuszczak – Dyrektor HR w firmie Nowy Styl,
- Monika Kicilińska – Z-ca Kierownika Wydziału Organizacyjno-Kadrowego w firmie SPLAST,
- Zenona Radwańska – Pielęgniarka Naczelna w Szpitalu Specjalistycznym w Brzozowie Podkarpacki Ośrodek Onkologiczny im. Księdza Bronisława Markiewicza.
Lista uczestników panelu pod nazwą „Na ścieżce własnej kariery”:
- Paweł Nycz – absolwent kierunku Inżynieria Środowiska, pracownik naukowy Uniwersytetu w Loughborough, Departament Systemów i Technologii Energii Odnawialnej (CREST),
- Maja Nycz – absolwentka kierunku Inżynieria Środowiska, inżynier w dziale technicznym urządzeń wentylacyjnych – FlaktGroup UK,
- Sabina Przybyła-Gruszczyk – absolwentka kierunku Pielęgniarstwo, Director of Infection Prevention and Control w sieci prywatnych szpitali w Londynie,
- Małgorzata Macnar-Michnowicz – absolwentka kierunku Rolnictwo, właścicielka firmy HOLWITA – branża szkoleniowa oraz organizacja eventów,
- Łukasz Dubis – absolwent kierunku Mechanika i Budowa Maszyn, Z-ca Dyrektora Produkcji – WIETPOL AEROSPACE,
- Paulina Nowacka-Sałata – absolwentka kierunku Turystyka i Rekreacja, założycielka i dyrektor Akademii Talentów SALART – Szkoła Tańca,
- Sabina Patla – absolwentka kierunku Pedagogika, która realizuje się w pracy z dziećmi oraz rozwija swoje muzyczne pasje jako instruktor wokalny,
- Artur Nowak – absolwent kierunku Towaroznawstwo, Dyrektor Procesów Specjalnych w COLLINS AEROSPACE,
- Sylwia Tasz – absolwentka kierunku Zarządzanie, właścicielka Agencji Marketingowej „Pink Sphynks”.
