Cyfrowa rzeczywistość rynku pracy wymaga cyfrowych potwierdzeń wiedzy i kompetencji

Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie dołączyła do pilotażu projektu mikropoświadczeń.

Nowoczesne technologie i cyfryzacja wielu dziedzin naszego życia wymogły potrzebę aktywnego, stałego uczestnictwa w procesach edukacyjnych, znanych jako lifelong learning, czyli uczenie się przez całe życie. Coraz więcej osób musi aktualizować i doskonalić wiedzę, umiejętności i kompetencje, aby wypełnić lukę między formalnym wykształceniem a potrzebami szybko zmieniającego się społeczeństwa i rynku pracy.

Właśnie dlatego nasza Uczelnia dołączyła do pilotażu projektu “Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” prowadzonego w Instytucie Badań Edukacyjnych.

“Cyfrowa rzeczywistość rynku pracy wymaga cyfrowych potwierdzeń wiedzy i kompetencji” – podkreśla dr hab. Zbigniew Barabasz, prof. PANS w Krośnie, Rektor Uczelni. – „To konieczność dostrzegana nie tylko w procesach rekrutacyjnych, lecz także w dokumentowaniu różnych form jakościowego kształcenia specjalistów” – dodaje dr Krzysztof Frączek, prorektor ds. studiów.

Celem pilotażowego projektu realizowanego przez IBE jest budowa, wdrożenie, a także rozwój systemu wydawania i gromadzenia mikropoświadczeń w postaci cyfrowej dla osób uczących się czy podnoszących swoje umiejętności, kompetencje oraz kwalifikacje.

Czym są mikropoświadczenia?

Zgodnie z definicją Rady Unii Europejskiej, mikropoświadczenia (ang. microcredentials) to potwierdzenie efektów uczenia się zdobytych przy niewielkim nakładzie pracy. Mogą przyjmować formę odznak lub certyfikatów cyfrowych, które odzwierciedlają nabyte umiejętności i kompetencje, pożądane na rynku pracy. Wartością dodaną jest ich możliwość prezentowania w procesach rekrutacyjnych, czy na platformach społecznościowych, jeszcze przed zakończeniem pełnego procesu edukacyjnego. Są zwykle gromadzone i udostępniane w formie cyfrowej. Stosowanie ich jest odpowiedzią na zmieniające się metody uczenia i wymagania rynku pracy.

Mikropoświadczenia są wydawane na podstawie przejrzystych kryteriów przez instytucje stosującą ustalone standardy zapewniania jakości kształcenia i szkolenia, np. przez: szkoły, uczelnie, instytucje edukacyjne, organizacje pozarządowe, związki i kluby sportowe, firmy.

Pierwsze mikropoświadczenia w PANS w Krośnie

Nasza Uczelnia, wspólnie z IBE, jako jedna z pierwszych wdrożyła mikropoświadczenia oraz cyfrowe odznaki, wykorzystując aplikację Odznaka+.

PANS w Krośnie jest aktywnym uczestnikiem pilotażu mikropoświadczeń Instytutu Badań Edukacyjnych.  W jego ramach Uczelnia przygotowała opis trzech mikropoświadczeń, które po weryfikacji i zatwierdzeniu pod kątem formalnym i merytorycznym przez ekspertów z IBE, może wydawać w postaci cyfrowej przy użyciu bezpłatnej aplikacji Odznaka+ stworzonej w IBE.

Pierwsze trzy mikropoświadczenia to:

– „Inżynier AutoCAD 4.0: Precyzja Wykonawcza i Optymalizacja Projektowa” oraz „Projektowanie w technologii BIM” – będą wydawane studentom, którzy osiągną efekty uczenia się w procesie kształcenia z powyższych zagadnień;

– „Social Media & AI” – będzie wydawane uczestnikom kursu, na który obecnie trwa nabór
https://pans.krosno.pl/studia-podyplomowe-i-kursy/social-media-menedzer-zawod-przyszlosci/

Zachęcamy do śledzenia profili oraz strony internetowej projektu!

Microcredentials Polska Linkedin | Facebook I Microcredentials.pl