Szef Wojskowego Centrum Rekrutacji w Jaśle poszukuje kandydata na stanowisko:
Referent – Sekcja Promocji i Współpracy – Wydział Rekrutacji i Promocji
Pierwsza umowa o pracę: na czas próbny
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Wynagrodzenie: 4666 zł brutto
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj/czerwiec 2025 r. ( w zależności od rekrutacji)
Miejsce wykonywania pracy:
Wojskowe Centrum Rekrutacji w Jaśle
ul. Kościuszki 24, 38-200 Jasło
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- współudział w prowadzenie naboru i obsługi kandydatów do wszystkich rodzajów służby wojskowej;
- wsparcie przy pracy lekarza, z którym Szef WCR zawarł umowę w zakresie orzekania o zdolności do służby wojskowej;
- tworzenie treści, obsługa, aktualizacja strony internetowej oraz, mediów społecznościowych WCR;
- kierowanie kandydatów na badania do wojskowej pracowni psychologicznej i odpowiedniej Wojskowej Komisji Lekarskiej zgodnie z kalendarzem badań;
- prowadzenie bazy danych o realizowanych działania promocyjnych i komunikacyjnych, a także informacje z działalności WCR w mediach lokalnych;
- uczestniczenie w przygotowaniu i przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej na administrowanym terenie oraz w planowaniu przedsięwzięć związanych z organizacją i przeprowadzeniem kwalifikacji wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
- wzywanie osób w sprawach obowiązku obrony Ojczyzny, a także przygotowanie dokumentacji niezbędnej do powołania do wszelkich rodzajów służby wojskowej;
- utrzymywanie stałej współpracy z organami kadrowymi jednostek wojskowych w zakresie posiadanych vacatów na stanowiskach służbowych przewidzianych dla żołnierzy DZSW oraz terminów prowadzonych przez dowódców tych jednostek postępowań kwalifikacyjnych;
Warunki pracy:
- budynek nie jest przystosowany dla osób z trudnością poruszania się. W budynku brak wind, podjazdów, brak odpowiednio przystosowanych toalet, nie ma drzwi odpowiedniej szerokości, stanowisko pracy znajduje się na parterze;
- praca administracyjno – biurowa wykonywana w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca przy komputerze w wymuszonej pozycji ciała;
- naturalne i sztuczne oświetlenie w pomieszczeniach.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie
wymagania dodatkowe:
- możliwość nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego (nie dotyczy osób posiadających nadany przydział mobilizacyjny);
- znajomość ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U.2024.248 t.j. z późn. zm.);
- umiejętność obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem programów wspomagających prace biurowe, obsługa urządzeń biurowych;
- umiejętność współpracy z innymi, komunikatywność, obowiązkowość, systematyczność, dyspozycyjność.
- poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli: POUFNE;
- znajomość przepisów wewnętrznych MON regulujących system pracy biurowej;
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- list motywacyjny;
- życiorys/CV;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagania niezbędne w zakresie wykształcenia;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Dokumenty dodatkowe
- zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych;
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli: POUFNE;
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
Inne informacje:
Dokumenty aplikacyjne tylko w formie pisemnej należy składać lub przesyłać na adres:
Wojskowe Centrum Rekrutacji w Jaśle
ul. Tadeusza Kościuszki 24, 38-200 Jasło
Termin składania dokumentów: od 14.04.2025 r. do 25.04.2025 r.
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu (nie rozpatrujemy ofert, które wpłyną po terminie tj. po dniu 25.04.2025 r.)
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, nr telefonu.
Życiorys/CV, list motywacyjny oraz wszelkie oświadczenia winny być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Oferty niekompletne, nie spełniające wymagań formalnych oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do urzędu). Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie.
Po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji wszystkie aplikacje kandydatów zostają komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 261-156-704, 261 156 712.
Przetwarzanie danych osobowych:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych osobowych: Szef Wojskowego Centrum Rekrutacji, ul. Tadeusza Kościuszki 24, 38-200 Jasło.
- Kontakt do inspektora ochrony danych: we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem można kontaktować się z administratorem danych.
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
- Okres przechowywania danych: okres niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy (po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji wszystkie aplikacje kandydatów zostają komisyjnie zniszczone).
- Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania przetwarzania danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
– żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 0300).
- Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz ustawa
z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; - art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.
