Oferta pracy: Manager/ Managerka Zespołu Technicznego

Manager/ Managerka Zespołu Technicznego – w Krośnie

Dołącz do nas i zostań częścią zespołu, który łączy techniczną precyzję z otwartą współpracą!

Jesteśmy autoryzowanym serwisem elektroniki użytkowej i przemysłowej, obsługującym wielu renomowanych producentów i dystrybutorów. W związku z rozwojem naszych struktur serwisowych, poszukujemy Managera/ Managerkę Zespołu Technicznego, który/a będzie zarządzał/a zespołem techników-elektroników i ściśle współpracował/a z Zespołem Project Managementowym odpowiedzialnym za poszczególne projekty produktowe.

Jak będzie wyglądać Twoja rola:

  • Organizacja i koordynacja pracy zespołu techników serwisu elektronicznego (elektroników)
  • Zapewnienie terminowej, jakościowej i efektywnej realizacji napraw (efektywne planowanie zasobów)
  • Współpraca z Project Managerami – planowanie i nadzorowanie działań serwisowych w ramach konkretnych projektów
  • Wdrażanie do serwisu nowych urządzeń, dokumentacji oraz procesów naprawczych
  • Analiza wskaźników serwisowych i inicjowanie działań usprawniających
  • Szkolenie i rozwój techników – dzielenie się wiedzą, nadzór nad jakością pracy, mentoring
  • Budowanie kultury współpracy – nie silosów. Współdziałasz z zespołami technicznymi, logistycznymi, projektowymi i jakościowymi

Jakich umiejętności oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie w serwisie elektronicznym, mile widziane na stanowiskach koordynujących lub liderujących
  • Doświadczenie w organizacji pracy zespołu technicznego
  •  Znajomość elektroniki użytkowej lub przemysłowej oraz umiejętność diagnozy i naprawy urządzeń
  • Umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej
  • Otwartość na współpracę międzydziałową i komunikację z Project Managerami
  • Odczytywanie danych i raportowanie w Excelu (mile widziane doświadczenie z Power BI)

Co dla Ciebie mamy?

  • Będziesz mieć realny wpływ na kształt procesów serwisowych i rozwój zespołu
  • Możliwość współpracy z renomowanymi markami i różnorodnymi projektami technicznymi
  • Stabilne zatrudnienie w firmie z wysokimi standardami technicznymi
  • Dobre narzędzia pracy, szkolenia i wsparcie w rozwoju kompetencji
  • Niepowtarzalną, otwartą, wspierającą kulturę organizacyjną – stawiamy na współpracę, nie na silosy
  • Świadczenia socjalne, dofinansowanie szkoleń i świetne benefity (Karta Multisport, karta lunchowa, prywatna opieka medyczna)