Prawa i obowiązki pracownika

Wybrane zagadnienia
z prawa pracy

Podstawowe obowiązki pracodawcy:

zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
prawidłowa organizacja pracy,
zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne szkolenie pracowników w tym zakresie,
terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń,
ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
stwarzanie młodym pracownikom warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy;
zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników,
stosowanie sprawiedliwych i obiektywnych kryteriów oceny pracowników,
prowadzenie i przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Podstawowe obowiązki pracownika:

sumienne i staranne wykonywanie pracy,
stosowanie się do poleceń przełożonych,
przestrzeganie czasu pracy,
przestrzeganie regulaminu pracy, zasad bhp i ppoż.,
dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i nieujawnianie informacji, które mogłyby narazić pracodawcę na szkodę,
przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

PAMIĘTAJ! Oprócz praw masz też obowiązki i musisz je wykonywać.