Pozytywna psychologia pracy i organizacji / redakcja naukowa Paweł Fortuna, Agnieszka Czerw
Warszawa : PWN, 2026
Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako „psychologia pozytywna biznesu”.
Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:
– pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
– pozytywnych stylów przywództwa
– dialogowości w funkcjonowaniu liderów
– zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
– zachowań obywatelskich w organizacji
– kreatywności w pracy
– równowagi między życiem zawodowym i osobistym.
Druga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:
– konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznych
– siły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracowników
– motywacja do pracy
– zaangażowanie w pracę
– optymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennym
– job crafting.
– dobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnej.
Na polskim rynku wydawniczym nie było do tej pory tak kompleksowego przeglądu wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu.
dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS