Pięć dysfunkcji pracy zespołowej : opowieść o przywództwie / Patrick Lencioni ; przekład: Anita Doroba
Warszawa : MT Biznes, 2026
Co sprawia, że nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać ?
Patrick Lencioni – jeden z najbardziej wpływowych ekspertów od pracy zespołowej – pokazuje, że źródłem kryzysów nie jest brak umiejętności, strategii czy technologii, lecz pięć cichych mechanizmów, które niszczą współpracę od środka. Autor odsłania ich pełny obraz i udowadnia, że każdy z nich można pokonać. A wszystko to przez pryzmat wciągającej historii Kathryn Petersen, liderki, która musi zmierzyć się z zespołem na krawędzi rozpadu. Poznaj model pięciu dysfunkcji tworzących piramidę problemów, które niszczą zespół:
- brak otwartości i niechęć do przyznawania się do błędów
- pozorna harmonia zamiast prawdziwych, konstruktywnych rozmów
- nieprzemyślane decyzje i spadek poczucia celu
- unikanie odpowiedzialności za wspólne zadania
- skupienie na indywidualnych sukcesach zamiast na wynikach całego zespołu.
Ta książka to praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce odbudować zaufanie, przywrócić zaangażowanie, a przede wszystkim – stworzyć zespół zdolny wygrywać.
Tekst pochodzi od Wydawcy
(Super)stymulowani : jak nauka i przemysł manipulują naszymi instynktami / Nicklas Brendborg ; tłumaczenie na angielski Sherilyn Hellberg i Nicklas Brendborg ; tłumaczenie na polski Alicja Głuszak
Kraków : Copernicus Center Press, 2025
Dlaczego po obfitym obiedzie sięgamy jeszcze po deser? Jak to się stało, że meksykańskie kartele zainteresowały się środkiem do znieczulania słoni ? Dlaczego rozwiązywanie równań matematycznych męczy bardziej niż granie w gry komputerowe?
Odpowiedź na te pytania jest jedna: nadbodźce. Firma produkująca chipsy czy cukierki, którym tak trudno się oprzeć, ma jeden cel: zmusić Cię do jedzenia. Na przeszkodzie stoi Twój rozsądek, siła woli i uczucie sytości. Producenci muszą więc przełamać Twoją samokontrolę. Zatrudniają w tym celu cały sztab inżynierów i naukowców, których jedynym zadaniem jest zaprojektowanie żywności tak, by naciskać właściwe guziki w Twoim układzie nagrody – części mózgu, która wzmacnia określone zachowania, w wyniku czego, kiedy je powtarzamy, czujemy się wspaniale.
Ten sam mechanizm wykorzystują twórcy mediów społecznościowych (nagrodą jest uznanie społeczne) oraz pornografii (zaspokojenie pożądania seksualnego). Z czasem zmniejsza się wrażliwość i potrzebne są jeszcze silniejsze bodźce, żeby czuć się równie dobrze.
Czy zatem jesteś w pułapce bez wyjścia? Nie do końca. O tym, czy nadbodźce są dobre, czy złe, decyduje to, do jakich działań Cię skłaniają. Jeśli prowadzą na manowce, należy z nimi walczyć. Jeśli jednak wykażesz się sprytem, nauczysz się wykorzystywać je dla własnego dobra. Zacznij od przeczytania tej książki.
Tekst pochodzi od Wydawcy