Zarządzanie II stopnia

Na II stopniu większy nacisk położony jest na analizowanie problemów organizacji i uczestnictwo w procesach decyzyjnych na poziomie menedżerskim. Kierunek rozwija umiejętności potrzebne przy planowaniu działań, ocenie sytuacji i podejmowaniu decyzji dotyczących funkcjonowania organizacji.

Dla osoby, która ma już podstawy zdobyte na wcześniejszym etapie edukacji, oznacza to możliwość spojrzenia na przedsiębiorstwo lub instytucję z szerszej perspektywy. Nie chodzi wyłącznie o poznawanie pojedynczych narzędzi. Istotne staje się rozumienie zależności pomiędzy decyzjami, ludźmi, celami organizacji i jej otoczeniem.

Taki sposób kształcenia odpowiada osobom, które chcą lepiej przygotować się do wyzwań związanych ze współczesnymi organizacjami i nauczyć się oceniać konsekwencje różnych wariantów działania.

Wybór warto uzależnić od tego, z jakim obszarem zarządzania chcesz związać dalszą ścieżkę zawodową. Na kierunku można rozwijać zainteresowania związane m.in. z inwestycjami, pracą z ludźmi, bezpieczeństwem organizacji i komunikacją marketingową. Przed podjęciem decyzji dobrze zapoznać się nie tylko z nazwami specjalności, ale również z całym programem studiów Zarządzania II stopnia. Dzięki temu można sprawdzić, jakie przedmioty przewidziano na poszczególnych etapach kształcenia i jak wybrany obszar wpisuje się w indywidualne plany zawodowe.

Warto traktować specjalność jako sposób ukierunkowania zdobywanej wiedzy, a nie jako jedyny element przygotowania zawodowego. Podstawą pozostaje rozwijanie kompetencji związanych z kierowaniem organizacją i podejmowaniem decyzji.

Tak – kierunek jest oferowany w kilku formach organizacyjnych, w tym w trybie stacjonarnym, stacjonarnym popołudniowym oraz niestacjonarnym. Różne formy kształcenia dają kandydatom możliwość dopasowania sposobu studiowania do własnej sytuacji. Dla części osób najważniejsza będzie klasyczna forma dzienna, inne mogą brać pod uwagę zajęcia popołudniowe lub tryb niestacjonarny.

Przed zapisaniem się warto sprawdzić aktualne informacje organizacyjne w systemie IRK. To tam kandydat zakłada konto, wybiera kierunek i przechodzi kolejne etapy postępowania rekrutacyjnego.

Studia to również możliwość korzystania z inicjatyw rozwijających doświadczenie zawodowe, zainteresowania i kontakty poza standardowymi zajęciami. Studenci naszej Uczelni mogą angażować się w działalność kół naukowych. Na uczelni działa ich ponad 20, a aktywność w nich pozwala rozwijać zainteresowania i zdobywać dodatkowe umiejętności. Więcej informacji znajduje się na stronie kół naukowych PANS.

Istnieje także możliwość skorzystania z programu Erasmus+. Uczelnia współpracuje z zagranicznymi partnerami i umożliwia studentom wyjazdy na studia oraz praktyki. To szansa na zdobywanie doświadczeń w innym środowisku akademickim i zawodowym oraz nawiązywanie kontaktów z osobami z różnych krajów. Szczegóły opisano w sekcji: Erasmus+ PANS.

Studenci mogą korzystać również ze wsparcia związanego z planowaniem kariery i kontaktem z pracodawcami. Centrum Technologiczne Inkubator organizuje m.in. spotkania z firmami i Targi Pracy, a także pomaga w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych. To uzupełnienie kształcenia akademickiego o działania, które pozwalają lepiej poznać oczekiwania pracodawców i świadomie planować kolejne etapy rozwoju. Dla studentów Zarządzania może być to dodatkowa przestrzeń do konfrontowania zdobywanej wiedzy z praktyką funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji.